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    3. Ressources humaines
    4. Recruter et fidéliser
     
    Développement entreprise
    Recruter et fidéliser

    Recruter et fidéliser

    Trouver et garder les talents

    PDF+A-A

    Objectif(s)

    Se perfectionner dans ses démarches de recrutement et d'intégration

    Définir clairement ses besoins et le profil de poste

    Se donner toutes les chances pour trouver et garder un bon candidat

    Savoir présenter son entreprise et ses métiers

    Maîtriser vos pratiques managériales pour les valoriser auprès des candidats

    Programme / nature de la prestation

    Préparer le recrutement

    • Connaître les étapes d’un processus de recrutement
    • Définir et formaliser les critères de recrutement
    • Rédiger ou mettre la jour la fiche de poste associée

     

    Rechercher des candidats

    • Rédiger une offre attractive et ciblée
    • Sélectionner les candidatures

     

    Réaliser un entretien efficace

    • Connaître les étapes de déroulement d’un entretien de recrutement
    • Se familiariser avec la conduite des entretiens de recrutement
    • Questionner le candidat et exploiter les informations
    • Maîtriser le risque d’erreur

     

    Préparer l’arrivée et l’intégration du nouveau collaborateur

    • Rédiger ou mettre à jour un livret d’accueil
    • Baliser la période d’essai
    • Elaborer un plan d’intégration

    Les +

    • Un regard neuf par un spécialiste Ressources Humaines de la PME
    • Une réflexion partagée pour faciliter vos prises de décision et plan d’actions
    • Une identification des chantiers co-construits avec vous
    • Un accompagnement pratique et sur mesure
    Picto public conerné

    Public concerné

    Dirigeants d’entreprise et encadrement intermédiaire souhaitant revisiter ses pratiques managériales et RH, en particulier sur le recrutement

    Infos pratiques

    Informations pratiques

    Un entretien préalable pour faire le point sur vos pratiques et vos outils

    1 journée d'intervention au sein de votre entreprise sous-forme de 2 séances d’une demi-journée

     

    Coût

    900 € net de taxe

    Coût restant à la charge de l’entreprise après prise en charge à hauteur de 50 % par le Conseil régional de Bretagne et l’Europe (FEDER)

    Financement complémentaire possible par votre OCPO (selon sa politique de prise en charge)

    Picto partenariat

    Partenaires

      Bandeau partenaire PBRH

     


    CCI 22
    Tél : 02 96 78 62 00
    Mail : cliquez ici

    Gisèle Kermarec
    Conseillère RH (29)

    Tél : 06 24 26 60 71
    Mail : cliquez ici

    Malika El Amri

    Malika El Amri
    Conseillère RH (35)

    Tél : 06 42 70 34 24
    Mail : cliquez ici

     

    Patricia DIOT TEXIER
    Conseillère RH (35)

    06 75 65 21 67

    Mail: PDIOT-TEXIER@ille-et-vilaine.cci.fr

     


    Véronique Geindreau
    Conseillère RH (56)

    Tél : 06 88 06 73 30
    Mail : cliquez ici

    Découvrez le témoignage de Jallu Ebénistes
    Témoignage Jallu Ebénistes Bretagne économique

    Management : en croissance, Jallu Ebénistes à Bazouges-la-Pérouze aborde la gestion de ses RH sous un autre angle

    Découvrez le témoignage d'Idéa Ingéniérie
    Jean-Guillaume Bégoc d'Idéa

      A Brest, Idéa Ingéniérie choisit les RH comme levier de la performance

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